Plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny (OWE)
- Szczegóły
Plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny (Plan OWE) opisuje, w jaki sposób w Żłobku realizujemy codzienną opiekę, wychowanie i wspieranie rozwoju dzieci do lat 3. Jest to dokument praktyczny – pomaga zapewnić dzieciom poczucie bezpieczeństwa, stałość i przewidywalność dnia, a jednocześnie pozwala elastycznie dostosowywać działania do indywidualnych potrzeb i możliwości każdego dziecka. Plan OWE jest wspólnym punktem odniesienia dla całego zespołu. Określa nasze podejście do relacji z dziećmi, organizacji dnia, metod pracy, planowanych aktywności oraz sposobu aranżowania przestrzeni. Dzięki temu rodzice wiedzą, czego mogą oczekiwać w żłobku, a personel pracuje spójnie – z poszanowaniem godności dziecka, jego praw oraz potrzeb rozwojowych. Z Planu OWE korzystamy na co dzień: podczas organizacji opieki i aktywności, w procesie adaptacji dziecka, w komunikacji z rodzicami oraz w doskonaleniu jakości pracy. Dokument jest regularnie omawiany w zespole i aktualizowany w razie potrzeby, tak aby odpowiadał aktualnym warunkom funkcjonowania placówki oraz potrzebom dzieci i rodzin.
Standardy Ochrony Małoletnich w Żłobku Nr 10 w Kędzierzynie-Koźlu
- Szczegóły
Regulamin Organizacyjny Żłobka Nr 10 w Kędzierzynie-Koźlu
- Szczegóły
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Żłobka nr 10 w Kędzierzynie-Koźlu
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1. Zakres Regulaminu
1. Regulamin Organizacyjny określa wewnętrzną organizację pracy Żłobka nr 10 w Kędzierzynie-Koźlu.
2. Regulamin reguluje w szczególności:
1) strukturę organizacyjną i podległość służbową,
2) organizację pracy personelu,
3) zasady wykonywania przez personel czynności poza bezpośrednią opieką nad dziećmi,
4) systemy organizacyjne wymagane standardami opieki,
5) organizację współpracy i komunikacji z rodzicami w zakresie organizacyjnym.
§ 2. Ilekroć w niniejszym Regulaminie mowa o:
1. Żłobku – należy przez to rozumieć Żłobek nr 10 w Kędzierzynie-Koźlu.
2. Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Żłobka nr 10 w Kędzierzynie-Koźlu.
3. Planie OWE – należy przez to rozumieć Plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny obowiązujący w Żłobku.
4. Rodzicach – należy przez to rozumieć rodziców lub opiekunów prawnych dziecka uczęszczających do Żłobka.
Rozdział II
Kierownictwo i struktura organizacyjna
§ 3. Kierownictwo Żłobka
1. Żłobkiem kieruje Dyrektor.
2. Dyrektor odpowiada za organizację pracy Żłobka oraz zapewnienie warunków jego prawidłowego funkcjonowania.
3. Dyrektor jest przełożonym służbowym wszystkich pracowników Żłobka.
4. Personel Żłobka realizuje zadania wynikające z zakresu obowiązków służbowych zgodnie z przepisami prawa, standardami opieki i regulacjami wewnętrznymi oraz ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykonywanie.
§ 4. Zastępstwo Dyrektora
W przypadku nieobecności Dyrektora wykonywanie określonych obowiązków może zostać powierzone innemu pracownikowi na podstawie polecenia służbowego.
§ 5. Struktura organizacyjna
1. Strukturę organizacyjną Żłobka stanowią stanowiska pracy określone w § 6.
2. Dyrektor może, w ramach posiadanych kompetencji dokonywać zmian organizacyjnych, w szczególności poprzez:
1) łączenie stanowisk pracy,
2) czasowe powierzenie dodatkowych zadań,
3) modyfikację zakresów czynności pracowników.
§ 6. Stanowiska pracy
1. W Żłobku mogą występować następujące stanowiska:
1) dyrektor,
2) pielęgniarka, położna, starsza pielęgniarka, starsza położna,
3) wychowawca małego dziecka,
4) opiekun, starszy opiekun, młodszy opiekun,
5) intendent,
6) szef kuchni,
7) kucharz,
8) pomoc kuchenna,
9) konserwator,
10) woźna.
2. Szczegółowe obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialność pracowników określają indywidualne zakresy czynności.
Rozdział III
Organizacja pracy personelu
§ 7. Organizacja pracy poza bezpośrednią opieką nad dziećmi
1. Organizacja pracy Żłobka zapewnia personelowi możliwość wykonywania, w ramach czasu pracy, czynności innych niż bezpośrednia opieka nad dziećmi.
2. Do czynności tych należą w szczególności, odpowiednio do zakresu obowiązków pracownika:
1) udział w wewnętrznych spotkaniach zespołu,
2) udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
3) dokonywanie samooceny pracy,
4) udział w planowaniu i omawianiu realizacji Planu OWE,
5) komunikowanie się z rodzicami,
6) monitorowanie rozwoju dziecka.
§ 8. Planowanie i omawianie pracy zespołu
1. W Żłobku funkcjonuje organizacja pracy umożliwiająca planowanie i omawianie pracy zespołu.
2. Planowanie i omawianie pracy zespołu dotyczy realizacji zadań wynikających z Planu OWE i odbywa się w oparciu o miesięczne lub tygodniowe plany pracy grup.
§ 9. Nadzór nad realizacją Planu OWE
1. Dyrektor sprawuje nadzór nad realizacją Planu OWE.
2. Nadzór obejmuje analizę realizacji zadań oraz formułowanie wniosków organizacyjnych dotyczących pracy Żłobka:
1) obserwacje zajęć z dziećmi,
2) przekazywanie personelowi informacji zwrotnej na temat pracy z dziećmi,
3) analizę planów i dokumentacji związanej z realizacją Planu OWE, w tym wyników samooceny pracy personelu prowadzonej na zasadach określonych w § 11.
3. Wnioski z nadzoru są dokumentowane w sposób przyjęty w Żłobku.
4. Plan OWE podlega analizie co najmniej raz w roku oraz w razie potrzeby aktualizacji, z uwzględnieniem wniosków z nadzoru, monitorowania rozwoju dzieci oraz wyników samooceny personelu.
§ 10. Szkolenia personelu
1. W Żłobku funkcjonuje system organizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
2. Tematyka szkoleń ustalana jest przez Dyrektora z uwzględnieniem:
1) standardów opieki,
2) potrzeb organizacyjnych Żłobka,
3) propozycji zgłaszanych przez pracowników.
3. Zapewnia się realizację szkoleń w wymiarze co najmniej 10 godzin rocznie na pracownika.
4. Pracownicy uczestniczą w szkoleniach obowiązkowych wskazanych przez Dyrektora, a udział
w szkoleniu jest dokumentowany w sposób przyjęty w Żłobku.
§ 11. Samoocena pracy personelu
1. Personel realizujący opiekę nad dziećmi dokonuje samooceny co najmniej raz w roku.
2. Samoocena jest prowadzona z wykorzystaniem kwestionariusza samooceny przyjętego w Żłobku.
3. Samoocena dotyczy w szczególności działań wspierających autonomię dziecka:
1) podczas czynności higienicznych,
2) podczas posiłków,
3) w interakcjach z dziećmi.
4. Wyniki i wnioski z samooceny są dokumentowane oraz wykorzystywane w organizacji pracy Żłobka.
§ 12. Komunikacja wewnętrzna i etyka
1. W Żłobku funkcjonuje system komunikacji wewnętrznej zapewniający bieżący przepływ informacji organizacyjnych, wychowawczych oraz dotyczących bezpieczeństwa dzieci.
2. Komunikacja wewnętrzna odbywa się w szczególności w formie spotkań zespołu, konsultacji oraz innych przyjętych form współpracy.
3. Zasady etyczne obowiązujące pracowników oraz drogę rozwiązywania konfliktów między personelem określa odrębny Kodeks Etyki.
§ 13. Wdrażanie nowych pracowników
W Żłobku obowiązuje odrębna procedura wdrażania nowych pracowników.
Rozdział IV
Bezpieczeństwo i szczególne potrzeby dzieci
§ 14. Bezpieczeństwo dzieci
Personel Żłobka zapewnia dzieciom bezpieczeństwo w czasie pobytu w Żłobku, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz przyjętymi w Żłobku procedurami.
§ 15. Dzieci o specjalnych potrzebach
W Żłobku tworzony jest i konsultowany z rodzicami indywidualny program pobytu dziecka o specjalnych potrzebach, uwzględniający jego możliwości.
§ 16. Adaptacja dzieci
1. W Żłobku funkcjonuje system adaptacji dzieci.
2. Proces adaptacji dziecka realizowany jest w sposób indywidualny z uwzględnieniem jego potrzeb rozwojowych i indywidualnych uwarunkowań.
3. Dyrektor Żłobka wyznacza osobę odpowiedzialną za adaptację dziecka w danej grupie.
4. Szczegółowe zasady określa Plan adaptacji dziecka.
5. W ramach przyjęcia i adaptacji dziecka personel pozyskuje od rodziców informacje o istotnych potrzebach, preferencjach, nawykach i umiejętnościach dziecka w ustalonej formie (np. karta informacyjna/ankieta dziecka) oraz aktualizuje je w razie potrzeby.
Rozdział V
Współpraca z rodzicami
§ 17. Zasady przebywania rodziców na terenie Żłobka
1. Rodzice mogą przebywać na terenie Żłobka w związku z przyprowadzaniem i odbiorem dziecka, udziałem w adaptacji, spotkaniach z personelem oraz wydarzeniach organizowanych przez Żłobek.
2. Przebywanie rodziców na terenie Żłobka odbywa się z poszanowaniem organizacji pracy placówki oraz bezpieczeństwa dzieci.
3. Rodzice są zobowiązani do stosowania się do poleceń personelu Żłobka w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i porządku na terenie placówki.
4. Zasady przebywania w ogrodzie Żłobka określa odrębny Regulamin korzystania z placu zabaw.
§ 18. Prawa rodziców
Rodzice mają prawo do:
1. uzyskiwania na bieżąco informacji na temat rozwoju, funkcjonowania i pobytu swojego dziecka w Żłobku,
2. współpracy z personelem w zakresie rozpoznawania potrzeb dziecka oraz ustalania sposobów jego wspierania w Żłobku,
3. wyrażania opinii dotyczących funkcjonowania Żłobka oraz przekazywania ich Dyrektorowi,
4. zgłaszania skarg, wniosków i uwag na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie,
5. inicjowania działań sprzyjających współpracy rodziców z Żłobkiem, w tym utworzenia Rady Rodziców.
- 19. Obowiązki Żłobka wobec rodziców
Żłobek zapewnia w szczególności:
1. bezpieczne warunki pobytu dziecka oraz opiekę zgodnie z przepisami i standardami opieki,
2. realizację Planu OWE oraz organizację opieki z uwzględnieniem potrzeb rozwojowych dzieci,
3. bieżące informowanie rodziców o sprawach organizacyjnych oraz o funkcjonowaniu dziecka
w zakresie uzasadnionym dobrem dziecka,
4. możliwość współpracy z rodzicami oraz udziału rodziców w życiu Żłobka na zasadach określonych w Regulaminie,
5. ochronę danych osobowych i poszanowanie prywatności dziecka i rodziny,
6. przyjmowanie i rozpatrywanie skarg, wniosków i uwag rodziców.
§ 20. Obowiązki rodziców
Do podstawowych obowiązków rodziców dziecka należy:
1. przestrzeganie postanowień statutu, regulaminów oraz innych dokumentów obowiązujących w Żłobku, dotyczących pobytu dziecka,
2. terminowe uiszczanie opłat za pobyt dziecka w Żłobku,
3. przyprowadzanie dziecka, którego stan zdrowia pozwala na jego pobyt w Żłobku,
4. odebranie dziecka ze Żłobka w przypadku stwierdzenia u niego objawów chorobowych, możliwie w najkrótszym czasie po otrzymaniu informacji od personelu, nie później niż w ciągu godziny,
5. informowanie o chorobach zakaźnych, chorobach pasożytniczych, urazach oraz innych dolegliwościach mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo dziecka lub innych dzieci przebywających w Żłobku,
6. niezwłoczne informowanie Żłobka o zmianie danych osobowych i kontaktowych rodziców oraz dziecka, w szczególności nazwiska, adresu zamieszkania oraz numeru telefonu,
7. zapewnienie bezpieczeństwa dziecku przed przekazaniem go pod opiekę pracownika Żłobka i po odebraniu go z grupy.
§ 21. Komunikacja z rodzicami
1. Komunikacja z rodzicami odbywa się w sposób zapewniający bieżący przepływ informacji dotyczących funkcjonowania dziecka w Żłobku oraz spraw organizacyjnych.
2. Personel realizuje komunikację z rodzicami w ramach czasu pracy, w szczególności podczas przyprowadzania i odbierania dziecka, spotkań indywidualnych, zebrań z rodzicami oraz za pośrednictwem systemu komunikacji elektronicznej wykorzystywanego przez Żłobek.
3. Informacje przekazywane są z poszanowaniem zasad ochrony danych osobowych, ochrony wizerunku dziecka oraz dobra dziecka, zgodnie ze Standardami Ochrony Małoletnich oraz Procedurą bezpieczeństwa obowiązującą w Żłobku.
§ 22. Informowanie rodziców o realizacji Planu OWE
1. Plan OWE podlega konsultacjom z rodzicami dzieci, a w przypadku utworzenia Rady Rodziców – konsultacjom z Radą Rodziców.
2. Informowanie rodziców o realizacji Planu OWE odbywa się w sposób przyjęty w Żłobku poprzez:
1) system komunikacji elektronicznej wykorzystywany przez Żłobek,
2) tablicę informacyjną na terenie Żłobka,
3) spotkania z rodzicami.
§ 23. Udział rodziców w życiu Żłobka
1. Żłobek zapewnia rodzicom możliwość udziału w życiu placówki w co najmniej trzech formach, w szczególności poprzez:
1) udział w procesie adaptacji dziecka,
2) udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez Żłobek,
3) udział w wydarzeniach organizowanych przez Żłobek.
2. Spotkania i zebrania z rodzicami organizowane są co najmniej raz w roku. Rodzice są informowani o planowanych spotkaniach z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem.
3. Co najmniej raz w roku w Żłobku przeprowadza się badanie satysfakcji rodziców dotyczące atmosfery oraz współpracy rodziców z personelem Żłobka.
4. Wyniki badania satysfakcji są uwzględniane w działaniach doskonalących organizację pracy oraz współpracę z rodzicami.
5. W Żłobku wyznacza się tablicę informacyjną dla rodziców, zlokalizowaną w szatni, służącą do pozostawiania informacji dla innych rodziców.
6. W Żłobku prowadzi się wykaz spraw, w których decyzje są konsultowane z rodzicami lub Radą Rodziców, oraz spraw w których decyzje są podejmowane wspólnie z rodzicami lub Radą Rodziców.
§ 24. Materiały informacyjne i edukacyjne
1. Żłobek udostępnia rodzicom materiały informacyjne i edukacyjne, w szczególności:
1) w zakresie wychowania dzieci bez przemocy oraz ochrony ich przed przemocą i wykorzystywaniem,
2) dotyczące Standardów Ochrony Małoletnich,
3) wspierające rodziców w nawiązywaniu kontaktu ze specjalistami spoza Żłobka,
4) dotyczące różnych aspektów rozwoju dzieci.
2. Materiały udostępniane są:
1) na tablicy ogłoszeń,
2) w systemie komunikacji elektronicznej,
3) na stronie internetowej Żłobka.
§ 25. Skargi, wnioski i uwagi
1. Rodzice mogą składać skargi, wnioski i uwagi ustnie (osobiście lub telefonicznie) albo pisemnie, w tym pocztą elektroniczną lub za pośrednictwem systemu komunikacji elektronicznej wykorzystywanego przez Żłobek.
2. Skargi, wnioski i uwagi przyjmuje oraz rozpatruje Dyrektor.
3. O sposobie i terminie załatwienia sprawy rodzice są informowani przez Dyrektora.
Rozdział VI
Procedury odrębne
§ 26. Procedury i instrukcje
1. W Żłobku obowiązują procedury i instrukcje wynikające z przepisów prawa oraz przyjętych standardów opieki, w szczególności:
1) Procedura bezpieczeństwa dzieci, w tym zasady dotyczące: przebywania osób dorosłych innych niż personel i rodzice na terenie Żłobka, przyjmowania i odbierania dzieci oraz postępowania w przypadku choroby dziecka,
2) Standardy ochrony małoletnich,
3) Procedura wdrażania nowych pracowników,
4) inne procedury i instrukcje regulujące organizację oraz bezpieczeństwo pracy placówki, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych oraz ochrony przeciwpożarowej.
2. W Żłobku stosowane są narzędzia wspierające realizację zadań opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych, w szczególności:
1) narzędzia monitorowania rozwoju dziecka, w tym obserwacje i arkusze obserwacji,
2) narzędzia samooceny pracy personelu,
3) narzędzia pozyskiwania opinii rodziców,
4) plan adaptacji dziecka,
5) narzędzia planowania i omawiania pracy zespołu.
Rozdział VII
Postanowienia końcowe
§ 27. Przepisy końcowe
1. Regulamin obowiązuje:
1) wszystkich pracowników Żłobka nr 10 w Kędzierzynie-Koźlu,
2) rodziców/opiekunów prawnych dzieci uczęszczających do Żłobka – w zakresie spraw organizacyjnych.
2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem decyzje podejmuje Dyrektor Żłobka, w ramach posiadanych kompetencji.
3. Zmiany Regulaminu mogą być dokonywane wyłącznie w trybie przewidzianym dla jego wprowadzenia.
4. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
UCHWAŁA NR V/57/24 RADY MIASTA KĘDZIERZYN-KOŹLE z dnia 12 września 2024 r.
- Szczegóły
w sprawie ustalenia wysokości opłat za pobyt dziecka w żłobkach utworzonych przez Gminę Kędzierzyn-Koźle, wysokości dodatkowej opłaty za wydłużony wymiar opieki nad dzieckiem oraz maksymalnej opłaty za wyżywienie
- Ustala się stałą miesięczną opłatę za pobyt dziecka w wymiarze do 10 godzin dziennie w żłobku prowadzonym przez Gminę Kędzierzyn-Koźle w wysokości 1.500,00 zł.
- Ustala się dodatkową opłatę za wydłużony wymiar opieki nad dzieckiem w żłobku powyżej 10 godzin, w wysokości 2% minimalnego wynagrodzenia za pracę,(...), za każdą rozpoczętą godzinę.
- Ustala się maksymalną wysokość dziennej stawki za wyżywienie dziecka w żłobku w wysokości nieprzekraczającej 0,5% minimalnego wynagrodzenia.
UCHWAŁA NR V/57/24 RADY MIASTA KĘDZIERZYN-KOŹLE z dnia 12 września 2024 r. ROZMIAR: 160 kB TYP: pdf
Wniosek o przyjęcie dziecka na dyżur wakacyjny
- Szczegóły
WNIOSEK O PRZYJĘCIE DZIECKA NA DYŻUR WAKACYJNY ROZMIAR: 168 kB TYP: pdf
WNIOSEK O PRZYJĘCIE DZIECKA NA DYŻUR WAKACYJNY ROZMIAR: 37 kB TYP: doc